I nostri programmi sono compatibili con Windows 8 e con tutti i sistemi operativi Windows!

I test eseguiti sull'applicazione in diversi ambienti operativi ci consentono di affermare la compatibilità con i seguenti sistemi Windows:

• XP Professional
• Vista (32bit e 64bit)
• 7 (32bit e 64bit)
• 8 (32bit e 64bit)
• 2003 Server
• 2008 Server (32bit e 64bit)

Notizia numero:   2013.05.001

Data:                   07/05/2013 

Categoria:           Normativa

Con circolare n. 73 del 03/05/2013 l’INPS fornisce le prime informazioni sui criteri di ammissione al beneficio: misura dello sgravio, condizioni di accesso e modalità di richiesta.

 L’apertura della procedura per l’invio delle domande sarà comunicata con separato messaggio.

 Per saperne di più potete visualizzare la circolare INPS cliccando QUI.

Notizia numero:   2013.04.006

Data:                   23/04/2013

Categoria:           Normativa

Facendo seguito alla circolare n. 40 del 14 marzo 2013, l’INPS fornisce (con Messaggio n. 6499 del 18/04/2013) le istruzioni operative cui i datori di lavoro devono attenersi per effettuare il conguaglio dell’indennità di congedo facoltativo e obbligatorio anticipata al lavoratore e per denunciare nel flusso mensile UniEmens le giornate di assenza dal lavoro fruite, a tale titolo, dal padre lavoratore.

Per visualizzare il Messaggio INPS cliccare QUI.

Notizia numero:   2013.04.005

Data:                   18/04/2013

Categoria:           Normativa

La direzione Attività Ispettive del Ministero del Lavoro, con la circolare n. 17 dell’11/04/2013, ha riconfermato le attribuzioni dei Consulenti del Lavoro, comunicando le modalità cui devono attenersi le Associazioni di categoria per svolgere la loro attività senza configurare il reato di esercizio abusivo della professione, sollecitando, di fatto, un’azione di controllo finalizzata a contrastare eventuali fenomeni di esercizio illecito della professione di Consulente del lavoro

 La circolare mette in evidenza che rientrano nella esclusiva sfera di competenza dei professionisti tutte le attività che implicano precise cognizioni lavoristico-previdenziali, quali l’identificazione del contratto collettivo applicabile e l’inquadramento del lavoratore, nonché l’individuazione delle procedure di calcolo per l’applicazione degli istituti, lo straordinario, i congedi parentali, i riposi, i permessi, gli assegni familiari, le ritenute previdenziali e fiscali sull'imponibile.

Anche la predisposizione e la trasmissione telematica della documentazione previdenziale (Emens o Uniemens) non può che essere effettuata esclusivamente da professionisti abilitati, che hanno titolo a validare la correttezza e l’autenticità dei dati.

 Di conseguenza, le operazioni svolte dai CED devono limitarsi ad elaborazioni aventi valenza matematica di tipo meccanico ed esecutivo, quali la mera imputazione di dati (data entry) ed il relativo calcolo e stampa degli stessi, operazioni che non devono includere attività di tipo valutativo ed interpretativo.

In ogni caso, i CED devono essere assistiti da uno o più soggetti, qualificati ai sensi della Legge n. 12/1979, e quindi iscritti negli appositi albi professionali.

Il Ministero ha evidenziato, in particolare, alcuni profili che, nell'ambito delle attività di accertamento, saranno oggetto di valutazione da parte del personale ispettivo, proprio allo scopo di verificare il rispetto della corretta delimitazione dei compiti istituzionalmente devoluti dalla legge ai diversi soggetti, secondo le specifiche qualificazioni professionali.

Per visualizzare la circolare ministeriale cliccare QUI.

Notizia numero:    2013.04.004

Data:                   10/04/2013

Categoria:            Normativa

Al fine di favorire la verifica di congruità dei versamenti effettuati al Fondo Tesoreria (relativamente agli anni 2007-2008) l’INPS ha recentemente messo a disposizione sul suo sito web una nuova funzionalità destinata alle aziende ed ai consulenti del lavoro.

 Tale servizio si è reso necessario per consentire alle aziende di comprendere il percorso attraverso cui sono stati determinati gli importi di TFR che non risultano versati e verificare mese per mese quali dati sono stati acquisiti dall’INPS sulla scelta della destinazione del TFR.

 Una volta riscontrata l’incongruità dei dati, i datori di lavoro che hanno ricevuto gli avvisi di pagamento potranno integrare queste informazioni mancanti con le seguenti modalità:

• ritrasmettere i flussi Uniemens mancanti delle informazioni o modificarle attraverso l’apposita funzionalità direttamente dal sito;
• inviare i dati con i flussi mensili correnti indicando la data storica in cui è stata effettuata la scelta della destinazione TFR da parte del lavoratore;
• se i dati mancanti riguardano dipendenti che nel frattempo sono cessati, adoperare le stesse modalità di cui sopra, facendo attenzione però, in caso di utilizzo di flusso Uniemens corrente, che non siano valorizzati gli altri dati (imponibile, copertura delle settimane ecc.);
• se le modifiche da apportare riguardano grandi quantità di lavoratori dipendenti è possibile utilizzare l’apposita procedura per i caricamenti massivi relativi ad un’unica impresa.

 La nuova funzione si raggiunge attraverso il sito http://www.inps.it, tramite i “Servizi per le aziende e i consulenti”, previo inserimento delle credenziali di abilitazione ai servizi.

Annunciamo con piacere che la nostra Società, in specialmodo con il nuovo marchio "AlaPag Plus", sarà main sponsor e sponsor di maglia della Società USD Basket Rosmini di Domodossola, insieme a Banca Popolare di Novara e Sportway fino al termine della stagione sportiva in corso.

“La sensibilità della nostra struttura verso lo sport", afferma uno dei titolari, Bruno Novaria, " continua dopo avere sostenuto l’USD Basket Rosmini nella campagna di informazione relativamente alle attività sportive della prima squadra e delle squadre giovanili. Dalla scorsa stagione sportiva ci facciamo carico della manutenzione e dell’aggiornamento del sito istituzionale, con il puntuale aggiornamento di notizie, curiosità, multimedia e risultati. Ci auguriamo con la nostra collaborazione di aiutare questa società sportiva nella continuazione dell’attività che mantiene vivo lo spirito sportivo nei giovani in un territorio fortemente segnato dall’assenza di risorse e dalla crisi economica.”

Soddisfazione da parte della Società sportiva per aver abbinato il proprio nome ad una azienda prestigiosa di Domodossola leader nel campo dei software gestionali.

In questa occasione lanciamo il nuovo logo, dallo spirito giovane ed innovativo come la nostra azienda. Questa immagine accompagnerà il rinnovamento in atto sui nostri prodotti, teso a soddisfare le esigenze sempre crescenti dei nostri clienti.